박근태의 이런 생각, 저런 이야기

[까말] 창간준비7호의 [바꿔 보자] 꼭지에서는 교육에 대해 다뤄 보았습니다. 같이 읽고, 함께 고민해주시길 ...

노동조합 선거를 앞두고 발행된 선전물을 통해 활동가들에게, 조합원들에게 제기한 문제입니다. 선거는 끝났고, 새로운 지도부가 뽑혔습니다만, 조합원들은, 새로 뽑힌 지도부는 제가 제기한 문제에 대한 답을 찾았을까요? 아마도 아니겠지요. 지난 수 년간 노동(조합)운동이 후퇴해 온 것을 고려하면, 사실 그리 쉽게 찾을 수 있는 답이 아닐 것입니다. 새로 선출된 지도부를 중심으로, 활동가들이 앞장 서서, 조합원들과 함께 답을 만들어 갔으면 합니다. 어떤 노동조합을 원하십니까? 어떤 지도부를 뽑으시겠습니까? ▣ 노동3권, 그리고 노동조합 헌법 제33조 1항: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 다들 아시는 것처럼 노동3권은 헌법에 보장된 기본권입니다. 이 노동3권을..

이 글은 추석 전에 발행된 [까말] 창간준비6호에 실린 것입니다. 가여공학(可與共學),미가여적도(未可與適道).가여적도(可與適道), 미가여립(未可與立).가여립(可與立),미가여권(未可與權)

이것도 추석 전에 발행된 [까말] 창간준비6호에 실린 글인데, 이래저래 바빠서 이제야 올립니다.

한동안 소소한 일들로 바빠서, 지난 10/6(수)에 있었던 6강에 대한 이야기를 이제야 올립니다. 강사이신 김의욱 선생님은 스스로를 '안양시 관양마을 닥터'라고 소개했습니다. 마을 닥터라 ... 뭔가 범상치 않죠. 행복한 동네를 만드는 전문가라고나 할까 .... 이러한 이야기들이, '마/을/ 닥터', '행복한 동/네/'라는 말들이 주는, 새롭고 흐뭇한 느낌이 있더군요. 내가 미처 생각하지 못했던, 그러나 꽤 좋은 것 같은 생각을 먼저 하고 실천하고 있는 사람에 대한 호기심, 호감 같은 것도 느껴졌습니다.. 여러분도 느껴지시나요? 강의도 상당히 쉽고 재미있게 하셨습니다. 지난 10여년 간 우리 사회에서 일어난 변화는 저도 고민하고 생각했던 바인데, 상당히 쉽게 정리해 이야기 하셨습니다. 공동체에 대한 이야..

이 날은 아쉽게도 제가 참석하지 못했습니다. 강의 내용은 다음과 같고, 강의 자료 첨부하니 참고하시길… . (아래는 교육 진행자가 개괄한 것입니다.) 주제: 4강 갈등의 통(痛), 평화의 통(通) 강사: 평화를만드는여성회 갈등해결센터 소장 박수선 강의 내용은 이러한 내용으로 진행되었습니다. - 갈등해결의 수단/절차 - 갈등해결방법의 발달 - 소통의 첫출발(정사각형 퍼즐 맞추기 게임으로) - 평화적 갈등분쟁 해결의 접근 - 갈등분쟁의 개념도 - 문제해결과정 - 질의 응답 등

민주시민아카데미 3강 는 요새 한창 바람이 불고 있는 twitter에 대한 것인데, 저 같은 초보들에게는 딱 맞는 강의였습니다.() 아쉽게도 강의때 사용했던 최종 자료는 아닌 것 같지만, 강의자료를 보고 싶다면 다음을 참고하세요. 파일이 커서 블로그에 직접 올릴 수가 없네요. http://lovesera.com/tt/419 그리고 블로그에 올린 글을 트위터와 페이스북에도 자동으로 올라가게 하고 싶다면, 다음을 참고하세요. 팁] 블로그 포스트를 트위터와 페이스북에 한꺼번에 업데이트하기 http://lovesera.com/tt/544

민주시민아카데미 1강 은 참여교육을 받아보신 분들은 아실 것 같은데, 전문강사가 아주 재미있게 진행했습니다. 그런데, 막상 내 스스로 적용하려니 잘 안되네요. 강의자료만 봐서는 강의내용이 잘 전달될 것 같지도 않고... . 아쉽지만, 올립니다.

요새 매주 수요일 저녁마다 라는 곳에 다니고 있습니다. 민주화기념사업회(http://www.kdemocracy.or.kr/)에서 진행하는 교육(아래 그림 파일 참조)인데, 2010 올해 주제는 “참된 소통이 있는 사회를 향한 이야기들”입니다. 고등학생부터 50대까지, 다양한 사람들이 함께 참가하고 있는데, 여러 가지 새로운 경험을 하게 되니 좋군요. 지금까지 3강이 진행되었습니다. 지금까지 진행된 강의 자료를 추천 자료란에 올립니다. 관심 있는 분들께서는 참고하시길…