박근태의 이런 생각, 저런 이야기

올 초부터 훌륭한 분들과 노동법 공부를 시작했습니다. 이번 주 주제는 징계ž해고ž인사이동… 노동조합 활동가들이 흔히 겪을 수 있는 일이고, 따라서 특별히 더 중요한 주제이지요. 주요 내용을 같이 공부하고, 회사나 일부의 주장대로 겸업은 당연히 금지되는 것이고 회사의 허락을 받아야만 하는 것인가, 최근에 불거진 “소렌토 하이브리드 연비, 환경차 기준 미달 사건”과 관련해 관련자들을 징계할 수 있는가 등등을 토론했습니다. 오늘까지 애초 계획의 절반을 마쳤는데, 초선 대의원 동지들을 배려해서 계획을 바꿔 단체협약에 대한 공부를 먼저 하고 나머지 6~10강을 진행하기로 했습니다. 다음 주부터는 단협 전문부터 각 조항의 의미, 의의와 한계, 관련 사례들 등등을 살펴볼 예정입니다.

올 초부터 훌륭한 분들과 노동법 공부를 시작했습니다. 이제 평조합원이 된 전 대의원 두 분, 새로 대의원이 된 초선 대의원 두 분, 대의원 선거에 처음으로 출마해 아쉽게도 낙선했으나 선전한 분 등등 열공하는 활동가들의 공부모임입니다. 기본을 갖추지 못한 사람들도 조합 간부를 하고 있으니, 어쩌면 노동조합이 제대로 운영되지 않는 건 당연하겠지요.... 이번 주 주제는 노동시간, 임금과 함께 언제나 따끈따끈한 주제이지요. 소속 사업장에서 지난해부터 선택적 근로시간제가 시행되어 더 중요한 주제가 되었습니다. 노동자로서 노동시간에 대해서는 확실히 알아야 되지 않겠습니까?

훌륭한 분들과 노동법 공부를 시작했습니다. 이번 주 주제는 임금, 언제나 따끈따끈한 주제이지요. 중국에서 발생한 신종 코로나 바이러스 사태로 인한 국내 자동차 공장들의 휴업, 그런데 왜 사용자가 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 할까요? 힘센 자동차 공장 노동자들에게만 주어지는 특혜가 아니라 생활 안정을 위해 노동자들이 당연히 보장받아야 할 권리라는 것을 알 수 있습니다. 노동법을 공부하면.

훌륭한 분들과 노동법 공부를 시작했습니다. 이번 주는 2강 근로기준법 총칙을 공부했습니다. 지난주에 비해 다뤄야 할 내용이 적기도 했고, 현실에서 직접 접하는 내용들이라 강의도, 이해도, 토론도 한결 쉬웠던 것 같습니다. 열공해주신 동지들...감사합니다. 특히 1박2일 출장 후 피곤함을 무릅쓰고 참석한 김ㅇㅇ동지... (｡♡‿♡｡)